Bu Kullanım Koşulları, işgücü temini hizmetlerimizden yararlanmanıza ilişkin şartları ve koşulları düzenlemektedir. Hizmetlerimizi kullanarak, bu koşulları kabul etmiş sayılırsınız. Lütfen bu belgeyi dikkatle okuyunuz.

1. Genel Hükümler

İşbu Kullanım Koşulları, şirketimiz tarafından sunulan işgücü temini hizmetlerinin kullanımına ilişkin şartları ve tarafların hak ve yükümlülüklerini belirlemektedir.

• Bu sözleşmede geçen "Şirket" ifadesi, işgücü temini hizmetlerini sunan firmamızı; "Müşteri" ifadesi ise, hizmetlerimizden yararlanan gerçek veya tüzel kişileri ifade eder.
• Hizmetlerimizden yararlanmak için 18 yaşını doldurmuş olmanız ve hizmetlerimizi kullanmak için yasal ehliyete sahip olmanız gerekmektedir.
• Şirketimiz, bu Kullanım Koşulları'nı dilediği zaman değiştirme hakkını saklı tutar. Değişiklikler, web sitemizde yayınlandığı tarihten itibaren geçerli olacaktır.
• Hizmetlerimizi kullanmaya devam etmeniz, güncellenmiş Kullanım Koşulları'nı kabul ettiğiniz anlamına gelir.

2. Hizmet Kullanım Şartları

Şirketimiz, müşterilerine yerli ve yabancı işgücü temini konusunda aracılık hizmeti sunmaktadır. Bu hizmetlerin kullanımına ilişkin şartlar aşağıda belirtilmiştir:

• Müşteri, işgücü talebinde bulunurken ihtiyaç duyduğu personelin niteliklerini, çalışma koşullarını ve diğer gereklilikleri doğru ve eksiksiz olarak bildirmekle yükümlüdür.
• Şirketimiz, müşterinin talebine uygun personel bulunması için gerekli çabayı gösterecek, ancak belirli niteliklere sahip personelin mutlaka bulunacağını garanti etmemektedir.
• Müşteri, şirketimiz tarafından önerilen adayları değerlendirme ve işe alma konusunda tam yetkiye sahiptir. Şirketimiz, müşterinin işe alma kararlarından sorumlu değildir.
• Yabancı işgücü temini hizmetlerinde, çalışma izni ve oturma izni gibi yasal prosedürler için gerekli belgelerin hazırlanması ve başvuruların yapılması müşterinin sorumluluğundadır. Şirketimiz, bu süreçlerde danışmanlık hizmeti sunabilir.
• Müşteri, işe alınan personelin çalışma koşullarının Türkiye Cumhuriyeti İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olmasını sağlamakla yükümlüdür.

3. Ödeme Koşulları

Hizmetlerimiz karşılığında uygulanacak ücretlendirme ve ödeme koşulları aşağıdaki gibidir:

• Hizmet bedelleri, hizmetin türüne, kapsamına ve süresine göre değişiklik gösterebilir. Güncel fiyatlandırma bilgileri için şirketimizle iletişime geçmeniz gerekmektedir.
• Müşteri, hizmet bedelini şirketimiz tarafından belirtilen ödeme koşullarına ve vadelere uygun olarak ödemekle yükümlüdür.
• Ödeme yöntemleri arasında banka havalesi, EFT ve kredi kartı bulunmaktadır. Ödeme yöntemi, hizmet sözleşmesinde belirtilecektir.
• Zamanında yapılmayan ödemeler için yasal faiz uygulanacaktır. Ödemelerin 30 günden fazla gecikmesi durumunda, şirketimiz hizmet sunumunu durdurma hakkına sahiptir.
• Hizmet bedelleri, KDV ve diğer yasal vergiler hariç olarak belirtilmektedir. Yasal vergiler, fatura üzerinde ayrıca gösterilecektir.

4. Gizlilik ve Veri Güvenliği

Şirketimiz, müşterilerimizin ve adaylarımızın kişisel verilerinin korunmasına büyük önem vermektedir:

• Müşterilerimizden ve adaylarımızdan toplanan kişisel veriler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında işlenmekte ve korunmaktadır.
• Şirketimiz, müşteri bilgilerini ve iş taleplerini gizli tutmakla yükümlüdür ve bu bilgileri üçüncü taraflarla paylaşmayacaktır.
• Müşteri, şirketimiz tarafından kendisine sağlanan aday bilgilerini gizli tutmakla ve bu bilgileri sadece işe alım amacıyla kullanmakla yükümlüdür.
• Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin detaylı bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz.

5. Fikri Mülkiyet Hakları

Web sitemiz ve hizmetlerimizle ilgili tüm fikri mülkiyet hakları şirketimize aittir:

• Web sitemizde yer alan tüm içerikler, logolar, görseller, metinler ve diğer materyaller şirketimizin mülkiyetindedir veya kullanım hakkına sahip olduğu materyallerdir.
• Bu içeriklerin izinsiz olarak kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya ticari amaçla kullanılması yasaktır.
• Müşteri, şirketimizin fikri mülkiyet haklarına saygı göstermekle ve bu hakları ihlal etmemekle yükümlüdür.

6. Sorumluluk Sınırlamaları

Hizmetlerimizin kullanımına ilişkin sorumluluk sınırlamaları aşağıdaki gibidir:

• Şirketimiz, işe alınan personelin performansı, iş uyumu veya diğer niteliklerinden kaynaklanan sorunlardan sorumlu değildir.
• Müşteri, işe alınan personelin iş sözleşmesinin hazırlanması, SGK bildirimleri ve diğer yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinden sorumludur.
• Şirketimiz, mücbir sebepler nedeniyle hizmet sunumunda meydana gelebilecek gecikmelerden veya aksaklıklardan sorumlu tutulamaz.
• Müşteri, işe alınan personelin çalışma koşullarının ve ücretlerinin yasal düzenlemelere uygun olmasını sağlamakla yükümlüdür.
• Şirketimiz, yabancı işgücü temini hizmetlerinde, ilgili resmi kurumların çalışma izni veya oturma izni başvurularını reddetmesi durumunda sorumlu tutulamaz.

7. Sözleşme Feshi

Hizmet sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin koşullar aşağıdaki gibidir:

• Müşteri, hizmet sözleşmesini feshetmek istediğinde, bu talebini yazılı olarak şirketimize bildirmelidir.
• Şirketimiz, müşterinin sözleşme şartlarına uymaması durumunda, sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkına sahiptir.
• Sözleşmenin feshedilmesi durumunda, o tarihe kadar sunulmuş olan hizmetlerin bedeli müşteri tarafından ödenmek zorundadır.
• Müşterinin ödeme yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, şirketimiz yasal yollara başvurma hakkını saklı tutar.

8. İletişim

Bu Kullanım Koşulları veya hizmetlerimizle ilgili sorularınız için aşağıdaki iletişim bilgilerinden bize ulaşabilirsiniz:

• Adres: Konak, Konak mah, 848 sokak No:81 35000 İzmir, Türkiye
• Telefon: +90 531 647 21 87 / +90 535 060 82 47
• E-posta: info@gatewaylaborsolutions.com
• Çalışma Saatleri: Pazartesi - Cuma, 09:00 - 18:00